Unsere Akademie lebt mit und durch uns. Hier stellen wir uns vor.
Wir holen Sie dort ab, wo Sie stehen und gestalten mit Ihnen gemeinsam Ihren individuellen Bildungs- und Berufsweg. Schauen Sie rein und lernen Sie uns kennen – wir freuen uns auf Ihren Besuch.
Das Unternehmen hat neue Räumlichkeiten bezogen und befindet sich nun am Konrad-Adenauer-Ufer 79-81, in unmittelbarer Nähe zum Rhein.
Richard Klein wird Geschäftsführer der lernen bohlscheid GmbH. Er setzt die neue strategische Ausrichtung fort und treibt die Unternehmensentwicklung voran.
lernen bohlscheid wird Teil des Netzwerks der CONSTELLATION ACADEMY GmbH (CAG) und wird somit zu einem starken Partner in einem deutschlandweiten Netzwerk von Bildungsträgern.
Andreas Schlegelmilch wird Geschäftsführer der lernen bohlscheid GmbH und setzt neue Impulse hinsichtlich des Portfolios und der Unternehmenskultur.
Das Unternehmen bleibt am Hansaring und zieht aus dem Saturn-Hochhaus in ein eigenes Gebäude: Hansaring 63-67.
In den 80er Jahren tritt der IBM PC seinen Siegeszug an. Bohlscheid greift diesen Trend früh auf. Bis heute ist die informationstechnische Bildung ein Aushängeschild der Akademie.
Wer hart arbeitet, hat sich auch eine ‚gute Tasse‘ Kaffee verdient. Unsere ehemaligen Teilnehmer sitzen hier im Aufenthaltsbereich im Hansa-Hochhaus (Saturn).
Die mechanische Schreibmaschine ist endgültig passé. ‚Moderne‘ Typernrad- und Kugelkopfschreibmaschinen werden eingesetzt.
Die Akademie ist für ihren kaufmännischen Schwerpunkt bekannt, das Produkt-Portfolio ist aber größer. Hier werden Medizinisch-technische Assistent*innen ausgebildet.
In den 50er Jahre professionalisiert sich der Schulbetrieb.
Peter Bohlscheid gründet eine Schule für Stenographie und Schreibtraining in Köln.
Was ist uns wichtig bei und in unserer Arbeit, wie sieht unsere Kultur aus? Was wollen wir fördern, was lehnen wir ab? Warum machen wir das eigentlich alles hier?
Jeder Mensch ist Teil einer Kultur. Zur Kultur zählt eigentlich alles, was vom Menschen geschaffen oder gestaltet wurde. Sie ist die Art und Weise, wie das Zusammenleben der Menschen gestaltet ist. Sie äußert sich unter anderem in den Werten und Regeln, die uns wichtig sind. Sie prägt unseren Umgang und unser Verhältnis zu anderen Menschen in der Arbeit, im Umfeld und der Familie. Dabei ist für uns der unmittelbare persönliche Umgang die natürlichste Form, wir kennen und schätzen aber auch digitale Formate des Austauschs und der Zusammenarbeit.
Hier bei lernen bohlscheid arbeiten viele Menschen mit unterschiedlicher Herkunft, Ideen und Charakteren. Unsere Zusammenarbeit ist geprägt von gegenseitigem Respekt, Anerkennung und der Idee, dass wir zusammen mehr schaffen können als allein. Daher ist für uns #einfachzusammenmachen keine platte Werbebotschaft, sondern Teil unserer gelebten Kultur: Neue Themen erarbeiten, Wissen weitergeben, gemeinsam lernen und sich (auch persönlich) weiter entwickeln, etwas vollkommen Neues ausprobieren und/oder den Kolleg*innen vorstellen gehört für uns dazu.
Wir glauben an die Entwicklung und das Potenzial von allen Menschen, unabhängig, ob sie mit uns als Teilnehmende, Kolleg*innen, Netzwerkpartner oder Kund*in in Verbindung treten. Wir engagieren uns gemeinsam für Bildung, weil uns Nachhaltigkeit wichtig ist und das gilt über den intellektuellen Teil hinaus auch für die Umwelt. Wir arbeiten seit Jahren daran, einen geringen Strom- und Ressourcenverbrauch zu haben und setzen auf grünen Strom und weitestgehend umweltfreundliche Produkte.
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