Innovation Hub

Agile Lunchbreak

Der Agile Lunchbreak ist eine virtuelle Mittagspause. In diesem kostenlosen Online Event erhältst du neue Impulse zu spannenden Themen und kannst dich aktiv an Diskussionen beteiligen. Nutz deine Mittagspause, um mehr über aktuelle Trends zu erfahren. Unsere Experten stellen dir jeweils ein Thema vor.

Ihr Startpunkt

Trendbegriffe wie New Work, Business Model Canvas und Agilität sind aus der aktuellen Berichterstattung der Medien nicht mehr wegzudenken. Auch in Stellenanzeigen, Management-Workshops und sogar im Bildungsbereich werden diese Begriffe immer wichtiger. Mit unserem kostenlosen Agile Lunchbreak schauen wir hinter diese Begriffe und fragen uns, wie sie für uns nutzbar gemacht werden können.

Wiederhole nicht einfach ein Buzzword. Nutze die Ideen, die dahinter liegen.

Dauer:
- 45 Minuten | Online
Unterrichtszeiten:
- Wir treffen uns in deiner Mittagspause, meistens zwischen 12:30 Uhr und 13:15 Uhr, zu einem lockeren Online-Meeting via zoom
Lehrgangskosten:
kostenlos

Der passende Kontakt

Wir nehmen uns gerne Zeit für Ihre Fragen. Lassen Sie sich beraten.

Kundenservice & Beratung

Telefonnummer:
0221 160500

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Was kann ich damit machen?

Wir begleiten dich durch die digitale Transformation. Lerne die Tools und Konzepte kennen, mit denen du in dieser Zeit des Umbruchs weiterkommst.

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Das Konzept

Du verbringst die Mittagspause mit netten Menschen, die sich – genauso wie du – für aktuelle Entwicklungen, spannende Tools und Erfahrungen aus erster Hand interessieren.

Wir bieten in unserem Agile Lunchbreak genau das. Nutz die Gelegenheit und diskutiere mit, netzwerke und bereichere deine Arbeit mit neuen Impulsen.

Unser Lunchbreak dauert genauso lange wie eine „normale“ Mittagspause. Nach 30-45 Minuten geht es dann mit neuen Ideen an die Arbeit.

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Die Technik

Wir senden dir einen Zoom-Link mit dem du am Agile Lunchbread teilnehmen kannst.

Du kannst im Browser teilnehmen, wir empfehlen dir aber die Zoom-Software herunterzuladen, falls sie sich nicht schon auf deinem Rechner befindet. Du kannst auch mit einem Handy oder Tablet/iPad daran teilnehmen.

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Die Themen

Das Themenfeld ist weit gespannt und lebt auch von deinen Impulsen. Dich interessiert ein bestimmtes Thema? – du wünschst dir ein Agile Lunchbreak zu einem bestimmten Problem? – Lass es uns wissen, vielleicht können wir dir weiterhelfen.

Das Kontaktformular findest du unten auf dieser Seite.

Material

Hier können Sie weiteres Informations-Material herunterladen.

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#2: New Work 2023

New Work, Agilität und Selbstorganisation – Buzzwords oder Gamechanger?

Die Begriffe Agilität, Selbstorganisation oder Selbstverantwortung sind in der Arbeitswelt nach wie vor in aller Munde. New Work bezeichnet den Trend hin zu einer innovativen Arbeitsgestaltung, agiles Arbeiten ist dabei eine zentrale Grundlage. Es geht um die Schaffung von schneller Handlungsfähigkeit und Flexibilität im Arbeitskontext.

#1: Business Model Canvas (BMC)

Unser erster Agile Lunchbreak beschäftigte sich mit dem Thema „Business Model Canvas“. Der Business Model Canvas (BMC) dient zur Visualisierung von Geschäftsmodellen und soll dabei helfen, innovative Geschäftsmodelle zu entwickeln oder bestehende Geschäftsmodelle zu verändern. Im Mittelpunkt steht dabei die Geschäftslogik eines Unternehmens oder Angebots.

> Die Aufzeichnung des Agile Lunchbreaks #1 findest du auf unserem Youtube Kanal.

Ihre Stimmen

Das sagen die Kursteilnehmenden

Nico Woitzel
Juni 2022
Interview

Teamarbeit und sinnstiftende Arbeit

Ich arbeite gerne bei lernen bohlscheid, weil wir hier gemeinsam als Team daran arbeiten, Menschen auf ihrem Weg in einen neuen Job zu begleiten, sie zu aktivieren und dabei unterstützen, ihre Potentiale aufzudecken.

Marija Hofmann
August 2022
Interview

Selbstverantwortung und Gestaltungsspielraum

Bei lernen bohlscheid zu arbeiten bedeutet einen hohen Grad an Selbstverantwortung zu tragen und seinen Arbeitsalltag gemeinsam mit seinen Kolleginnen und Kollegen zu gestalten. Transparenz und Kreativität sind dabei ein hohes Gut, hinter dem wir stehen.

Nico Woitzel
August 2022
Interview

Persönliche und fachliche Weiterentwicklung

Ich arbeite gerne bei lernen bohlscheid, weil ich mich hier als Person so einbringen kann, wie ich bin, mit all meinen Erfahrungen und Fähigkeiten und mir dabei die Möglichkeit gegeben wird, mich weiterzuentwickeln, persönlich und fachlich.

Andreas Schlegelmilch
Juli 2022
Interview

Begeisterung ist der Anfang von allem!

Einer der wichtigsten Gründe, warum ich bei lernen bohlscheid arbeite steckt in dieser Begeisterung. Begeisterung für die Menschen und ihren individuellen Lernerfolg an dem wir täglich arbeiten, aber auch die Begeisterung der Kolleg*innen zu sehen, die unterrichten, coachen, beraten oder im Hintergrund arbeiten.

Marija Hofmann
August 2022
Interview

Mut und Neugier

Mut, Neugier und Eigeninitiative zu fördern und den Raum dafür zu schaffen – das ist nicht nur unsere eigene Arbeitswirklichkeit, sondern gibt auch unseren Kundinnen und Kunden die Möglichkeit ihren Lernweg mitzugestalten.

Peter
2019
via google

Engagiertes Team

Sehr nettes engagiertes Team, dank Herrn Hirschäuser habe ich jetzt endlich den Job, der zu mir passt gefunden.

H. Firat
2019
via google

Kundenorientierung

Normalerweise schreibe ich keine Rezensionen. Hier mache ich eine Ausnahme, weil Kundenorientierung bei Bohlscheid groß geschrieben wird.

Dauer:
- 45 Minuten | Online
Unterrichtszeiten:
- Wir treffen uns in deiner Mittagspause, meistens zwischen 12:30 Uhr und 13:15 Uhr, zu einem lockeren Online-Meeting via zoom
Veranstaltungstyp:
Online
Extras:
Spannender Input zu aktuellen Themen